招商银行长春分行2025年社会招聘
1楼
- 收敛不住
- 2024/12/7 19:37:25
招商银行长春分行，自2008年来到北国春城，现已开设网点23家，遍布长春、吉林、通化。经十六载朝乾夕惕、同休共戚，我们凭借“挑战、自省、奉献”的文化，直面市场，以锐意创新、合规经营，赢得了吉林省广大客户的赞誉。如今，正是大展宏图之际，我们虚位以待，只等你来。
一、招聘岗位
（一）二级分行行长室副职助理（分管公司金融方向）
岗位职责：
1.统筹规划分行公司金融经营管理目标；
2.负责分行公司金融条线各项业务工作，树立良好服务品牌；
3.负责公司条线人员队伍的管理、培养及业务协助；
4.负责分行分工安排的其他工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.10年以上金融同业相关岗位工作经验，3年以上公司金融条线或综合支行及相关管理岗位任职经历；
3.熟悉公司、同业、机构、投资银行业务相关知识及政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域客户及市场情况，具有较为丰富的团队管理经验，能够独立带领团队开展工作；
4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备较强的风险识别及把控能力；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力，能承担较大的工作压力。
（二）二级分行支行行长
岗位职责：
1.统筹规划支行经营管理目标；
2.负责支行各项业务工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系；
3.负责支行人员队伍的管理、培养及业务协助；
4.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.5年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历；
3.熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验，能够独立带领团队开展工作；
4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力；能承担较大的工作压力。
（三）二级分行公司金融部团队主任
岗位职责：
1.负责公司业务的拓展与经营工作，包括新客户的开发、老客户的维护以及业务关系的建立与深化；参与制定业务发展计划，并组织落实执行，确保计划的有效实施；
2.推动各业务部门建立良好的客群关系，提高客户满意度；
3.监督、指导下属员工遵守银行各项规章制度，确保业务操作的合规性；
4.完成上级领导交办的其他相关工作任务。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.5年以上金融同业相关岗位工作经验，3年以上公司金融条线或综合支行及相关管理岗位任职经历；
3.具有较强执行力，能够配合团队落实各项工作，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备较强的风险识别及把控能力；
4.熟悉公司、同业、机构、投资银行业务相关知识及政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域客户及市场情况；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力，能承担较大的工作压力。
（四）二级分行支行零售银行团队主任
岗位职责：
1.协同支行负责人做好支行零售金融业务推动；
2.协同支行负责人做好零售人员管理、服务管理、合规管理等综合管理工作；
3.辅助支行负责人对接服务各类客户，维护和开拓客户；
4.深入挖掘相关客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年（含）以上银行业务经验且原则上有1年（含）以上管理经验；
3.具备较强的零售客户的维护和开拓能力；具备较高的专业素质，能有效处理本领域的疑难工作，具备较强的风险把控和综合沟通协调能力；能独立、有效指导团队成员在本领域开展工作；能有效培养、激励团队成员；创新意识和创新能力强；
4.具有良好的职业道德素养，良好的沟通能力及抗压能力。
（五）理财经理
岗位职责：
1.为客户提供金融产品咨询、推荐等服务，建立基础客群客户关系网络；
2.负责管户客户的日常营销维护并协助受理本网点客户的开户及功能开通；
3.负责根据专业技能为客户出具合理的财务规划建议，并协助客户实现财务规划落地；
4.负责协助分、支行开展日常客户活动等；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.具备2年以上银行或知名证券、投行、保险、基金公司等相关工作经验，持有CFP、CFA、FRM、CPA证书者优先；
3.熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
4.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力。
二、应聘方式
1.登陆招商银行官方招聘网站（https://career.cmbchina.com）点击“社会招聘”，选择长春分行，在线注册投递电子简历。
2.关注微信公众号“招商银行招聘”，点击“招了-社会招聘”，搜索长春分行职位并投递电子简历。
三、注意事项
1.报名截止时间：2025年12月31日，分行将根据岗位动态需求及报名情况择期开展选拔。
2.理财经理岗位工作地点在长春市/吉林市/通化市，其余岗位为二级分行招聘岗位，工作地点为吉林市/通化市。
3.仅支持通过官方渠道投递简历，官方招聘不收取任何费用。
4.请完整填写简历资料，确保个人信息真实、有效，如有虚假信息将被取消录用资格。
5.我行将通过短信及邮件的方式通知面试等相关事宜，请确保联系方式有效、保持通讯畅通。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://career.cmbchina.com/detail/social?id=226C461B-BEBA-4066-A7C3-C477F83BA480
一、招聘岗位
（一）二级分行行长室副职助理（分管公司金融方向）
岗位职责：
1.统筹规划分行公司金融经营管理目标；
2.负责分行公司金融条线各项业务工作，树立良好服务品牌；
3.负责公司条线人员队伍的管理、培养及业务协助；
4.负责分行分工安排的其他工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.10年以上金融同业相关岗位工作经验，3年以上公司金融条线或综合支行及相关管理岗位任职经历；
3.熟悉公司、同业、机构、投资银行业务相关知识及政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域客户及市场情况，具有较为丰富的团队管理经验，能够独立带领团队开展工作；
4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备较强的风险识别及把控能力；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力，能承担较大的工作压力。
（二）二级分行支行行长
岗位职责：
1.统筹规划支行经营管理目标；
2.负责支行各项业务工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系；
3.负责支行人员队伍的管理、培养及业务协助；
4.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.5年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历；
3.熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验，能够独立带领团队开展工作；
4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力；能承担较大的工作压力。
（三）二级分行公司金融部团队主任
岗位职责：
1.负责公司业务的拓展与经营工作，包括新客户的开发、老客户的维护以及业务关系的建立与深化；参与制定业务发展计划，并组织落实执行，确保计划的有效实施；
2.推动各业务部门建立良好的客群关系，提高客户满意度；
3.监督、指导下属员工遵守银行各项规章制度，确保业务操作的合规性；
4.完成上级领导交办的其他相关工作任务。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.5年以上金融同业相关岗位工作经验，3年以上公司金融条线或综合支行及相关管理岗位任职经历；
3.具有较强执行力，能够配合团队落实各项工作，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备较强的风险识别及把控能力；
4.熟悉公司、同业、机构、投资银行业务相关知识及政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域客户及市场情况；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力，能承担较大的工作压力。
（四）二级分行支行零售银行团队主任
岗位职责：
1.协同支行负责人做好支行零售金融业务推动；
2.协同支行负责人做好零售人员管理、服务管理、合规管理等综合管理工作；
3.辅助支行负责人对接服务各类客户，维护和开拓客户；
4.深入挖掘相关客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年（含）以上银行业务经验且原则上有1年（含）以上管理经验；
3.具备较强的零售客户的维护和开拓能力；具备较高的专业素质，能有效处理本领域的疑难工作，具备较强的风险把控和综合沟通协调能力；能独立、有效指导团队成员在本领域开展工作；能有效培养、激励团队成员；创新意识和创新能力强；
4.具有良好的职业道德素养，良好的沟通能力及抗压能力。
（五）理财经理
岗位职责：
1.为客户提供金融产品咨询、推荐等服务，建立基础客群客户关系网络；
2.负责管户客户的日常营销维护并协助受理本网点客户的开户及功能开通；
3.负责根据专业技能为客户出具合理的财务规划建议，并协助客户实现财务规划落地；
4.负责协助分、支行开展日常客户活动等；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.具备2年以上银行或知名证券、投行、保险、基金公司等相关工作经验，持有CFP、CFA、FRM、CPA证书者优先；
3.熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
4.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力。
二、应聘方式
1.登陆招商银行官方招聘网站（https://career.cmbchina.com）点击“社会招聘”，选择长春分行，在线注册投递电子简历。
2.关注微信公众号“招商银行招聘”，点击“招了-社会招聘”，搜索长春分行职位并投递电子简历。
三、注意事项
1.报名截止时间：2025年12月31日，分行将根据岗位动态需求及报名情况择期开展选拔。
2.理财经理岗位工作地点在长春市/吉林市/通化市，其余岗位为二级分行招聘岗位，工作地点为吉林市/通化市。
3.仅支持通过官方渠道投递简历，官方招聘不收取任何费用。
4.请完整填写简历资料，确保个人信息真实、有效，如有虚假信息将被取消录用资格。
5.我行将通过短信及邮件的方式通知面试等相关事宜，请确保联系方式有效、保持通讯畅通。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://career.cmbchina.com/detail/social?id=226C461B-BEBA-4066-A7C3-C477F83BA480
